Si une délibération le prévoit, les jours comptabilisés au-delà de 15 peuvent être, en tout ou partie, à la demande du fonctionnaire :
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indemnisés,
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et/ou pris en compte pour la retraite complémentaire (<a href="https://www.mairie-mouton.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R40036">RAFP</a>),
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et/ou maintenus sur le CET (dans la limite du plafond de 60 jours).
En l'absence de délibération prévoyant l'indemnisation ou la prise en compte pour la RAFP, les jours ne peuvent être pris que sous forme de congés.
Si une délibération prévoit la possibilité de choisir, le fonctionnaire doit formuler son choix avant le 1<Exposant>er</Exposant> février de l'année suivante.
En l'absence de toute demande, les jours sont d’office pris en compte pour la RAFP.
Les jours maintenus sur le CET ne peuvent être utilisés que sous forme de congés. Les conditions d'utilisation des jours épargnés sont fixées par délibération, après consultation du comité technique. Tout refus opposé à une demande de congés du CET doit être motivé. L'agent peut faire un recours auprès de l'employeur qui se prononce après consultation de la <a href="https://www.mairie-mouton.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R41267">CAP</a>.
L'agent peut demander à bénéficier de tous ses jours de congé épargnés sur son CET à la fin des congés suivants :
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Congé de maternité ou d'adoption
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Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
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Congé de proche aidant
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Congé de solidarité familiale.
L'administration ne peut pas le refuser.
<span class="miseenevidence">Indemnisation des jours épargnés</span>
Il est versé à l'agent une indemnité par jour épargné. Le montant dépend de la catégorie de l'agent au jour de la demande.
Montant net par catégorie de l'indemnité par jour épargnéCatégories | A | B | C |
Montants bruts de l'indemnité par jour épargné | <span class="valeur">135 €</span> | <span class="valeur">90 €</span> | <span class="valeur">75 €</span> |
Assiette CSG / CRDS (<span class="valeur">98,25 %</span> des montants bruts) | <span class="valeur">132,64 €</span> | <span class="valeur">88,43 €</span> | <span class="valeur">73,69 €</span> |
CSG (<span class="valeur">9,20 %</span>) | <span class="valeur">12,20 €</span> | <span class="valeur">8,14 €</span> | <span class="valeur">6,78 €</span> |
CRDS (<span class="valeur">0,50 %</span>) | <span class="valeur">0,66 €</span> | <span class="valeur">0,44 €</span> | <span class="valeur">0,37 €</span> |
Montant net | <span class="valeur">122,13 €</span> | <span class="valeur">81,42 €</span> | <span class="valeur">67,85 €</span> |
L'indemnité est également soumise à cotisation à la <a href="https://www.mairie-mouton.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R40036">RAFP</a> au taux de <span class="valeur">5 %</span> si, cumulée avec les autres primes et indemnités du fonctionnaire, elles ne dépassent pas <span class="valeur">20 %</span> de son traitement indiciaire brut.
<span class="miseenevidence">Prise en compte pour la retraite additionnelle</span>
Le fonctionnaire peut demander à ce que ses jours de congé épargnés soient convertis en points de retraite RAFP.
Le nombre de points est calculé à partir du montant de l'indemnité qui est versée lorsque l'agent demande l’indemnisation de ses jours épargnés.
Le montant net de l'indemnité est divisé par la valeur d'achat du point retraite.
Nombre de points retraite par jour par catégorieCatégorie | Montant brut de l'indemnité | Montant net de l'indemnité | Valeur d’achat du point RAFP | Nombre de points par jour de congé |
A | <span class="valeur">135 €</span> | <span class="valeur">128,25 €</span> | <span class="valeur">1,2452 €</span> | 103 |
B | <span class="valeur">90 €</span> | <span class="valeur">85,49 €</span> | <span class="valeur">1,2452 €</span> | 69 |
C | <span class="valeur">75 €</span> | <span class="valeur">71,25 €</span> | <span class="valeur">1,2452 €</span> | 58 |
